Gestionnaire de paie
80% - 100%, Genève ou Lausanne
Rattaché∙e au département des Relations Humaines, le∙la gestionnaire de paie gère efficacement la paie et les prestations associées des collaborateurs∙trices, tout en veillant à une collaboration étroite avec divers départements et services.
Afin de renforcer notre équipe, nous cherchons une personne dynamique et collaborative, alliant compétences en communication et passion pour le domaine des médias audiovisuels.
Votre mission
- Gérer les activités liées à la paie ; y compris les révisions salariales et veiller à la précision des paiements ;
- Faire office de point de contact pour toutes les questions des collaborateurs et des collaboratrices concernant la paie ;
- Participer à des projets spécifiques régionaux ou nationaux en lien avec la paie ;
- Assurer les clôtures mensuelles et annuelles ;
- Produire des tableaux de bord et des statistiques liés à la paie pour le département RH ;
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires RH et les assurances sociales ;
- Rédiger diverses attestations salariales et chômage ;
- Gérer les barèmes d'impôt à la source ;
- Assister dans la saisie et dans les corrections de la gestion du temps ;
- Contrôler les entrées et les sorties des collaborateurs et des collaboratrices ;
- Gérer, maintenir et mettre à jour la gestion organisationnelle dans SAP HR (OM).
Votre profil
- Diplôme en comptabilité, en gestion des ressources humaines, ou dans un domaine connexe, idéalement complété par une formation spécifique en gestion de la paie suisse ;
- Connaissance des normes et pratiques de paie spécifiques à la Suisse ;
- Maîtrise de SAP HR ;
- Expérience professionnelle de plus de 3 ans dans la paie ;
- Compréhension approfondie des lois suisses en matière de paie, de sécurité sociale, et de fiscalité ;
- Allemand un atout.
Date d'entrée en fonction : dès que possible
Temps d'occupation : 80-100%
Lieu de travail : Genève ou Lausanne
Type de contrat : CDI
Délai de dépôt de candidature : 30 novembre 2023
1er tour : 7 décembre 2023
Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) exclusivement par le biais du portail emploi RTS.
Nous vous rendons attentif∙ve au fait que les candidatures reçues par tout autre biais ne seront pas traitées.
Ce que nous vous offrons
L'occasion d'évoluer au cœur d'un média audiovisuel de service public.Un environnement dynamique et en plein mouvement.
Les prestations sociales d'une grande entreprise.
« Une équipe RH à votre écoute : ensemble, construisons l'avenir de notre entreprise. »
Notre promesse
Le journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualité.
Chez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public.
Nous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs.
Avec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse.
Aperçu du quotidien de travail
Lieu
CONTACT
A propos du poste
Caroline Greutert
Cheffe du département des Relations Humaines
A propos du processus de recrutement
Laetitia Bode
Gestionnaire RH
Téléphone : +41 76 740 44 59
Lieu
- RTS Genève
- Quai Ernest-Ansermet 20
- CH-1205 Genève
