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Une ou un Responsable de l'Unité Technique
100%, Genève ou Lausanne, avec présence régulière sur les deux sites

Pour assurer la conduite stratégique et opérationnelle de la nouvelle unité Technique, dans un paysage audiovisuel en pleine évolution, nous cherchons notre futur·e responsable.

Votre mission

Au sein de son département des Opérations, l'unité Technique est composée de 110 professionnel·les en charge des projets, du développement, de l'ingénierie et du support des infrastructures techniques de la RTS. Suite au regroupement des activités techniques dans une seule unité directement sous la Direction des Opérations, la direction met aujourd'hui cette nouvelle fonction au concours. Ce poste rapporte directement au Directeur des Opérations, membre du Conseil de Direction de la RTS.

Votre mission générale :

• Participer activement et de manière transversale à la bonne marche de l'entreprise ;
• Contribuer à la formulation et à la mise en œuvre de la stratégie du Département et des objectifs qui en découlent ;
• Incarner les valeurs de la culture d'entreprise (principes incontournables) et de la culture managériale (leadership équitable et bienveillant). Aider les managers et le personnel à les vivre ;
• Etablir un climat de travail sain et sécurisant, prendre les mesures nécessaires à préserver la santé et la sécurité des équipes ;
• Générer de la confiance au sein des équipes, les impliquer dans les projets et les décisions, favoriser l'expression ouverte des opinions et des points de vue, encourager la diversité ;
• Accompagner les équipes dans le changement, communiquer de manière claire, transparente et motivante ;
• Encourager la transversalité et la co-construction au sein de l'unité et au-delà. Promouvoir de nouvelles méthodes de travail collaboratives, favoriser la créativité et l'innovation ;
• Gérer de manière optimale et prévisionnelle, au sein de l'unité, le budget et les ressources, la planification du personnel, la mobilité et l'évolution professionnelles.

Vos activités spécifiques :

• Conduire les différentes entités de l'unité en assurant une transversalité et une cohérence qui rende l'activité plus efficiente, en étroite collaboration avec les parties prenantes et les utilisat·eur·rice·s ;
• Animer et organiser les équipes de manière efficace, avec des méthodologies tournées vers l'avenir, afin de répondre aux attentes en matière de transversalité, de pluridisciplinarité et d'autonomie ;
• Définir une vision pour l'avenir, guider la transformation de l'activité et accompagner l'évolution des métiers pour garantir l'employabilité des équipes et pour assurer la mission;
• Définir et mettre en œuvre le « masterplan technique » de la RTS, en veillant à doter l'entreprise d'une infrastructure adaptée aux besoins et compatible avec les possibilités financière s;
• Piloter l'évolution de l'infrastructure technique de la RTS, dans une vision transmédia cohérente avec la stratégie et les standards SSR, pour faciliter la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise et de l'offre ;
• Garantir la qualité des services et des prestations nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure technique de production ;
• Assurer les diverses représentations professionnelles, en direct ou par délégation. Jouer un rôle actif au sein des réseaux SSR liés au domaine de compétences en veillant à l'alignement des intérêts de la RTS et de la SSR ;
• Orchestrer la veille technologique de la RTS, dans le cadre de la veille stratégique, en collaboration avec les parties prenantes, pour doter l'entreprise d'une vision technologique portée vers l'avenir.

Votre profil

• Expérience confirmée et reconnue dans la gestion d'équipes transdisciplinaires de grandes tailles au moyen d'outils managériaux modernes et innovants ;
• Parcours reconnu dans les domaines de l'audiovisuel, de l'informatique ou des nouvelles technologies, intérêt pour le monde des médias ;
• Compétence éprouvée en matière de définition et de mise en œuvre de stratégies, dans un contexte de pleine transformation ;
• Personnalité ouverte, empathique, à l'écoute des équipes, doté·e d'un leadership naturel et animé·e d'une envie d'entreprendre ;
• Diplôme d'école supérieure ou équivalent dans un domaine technique (Université ou Hautes Ecoles) ;
• Maîtrise de l'anglais et capacité de participer activement à des réunions décisionnelles « bilingue » (allemand-français), selon le principe « chacun·e parle sa langue » en vigueur à la SSR. L'italien est un atout supplémentaire ;
• Vous êtes de nationalité suisse ou européenne, et possédez un permis de travail valable en Suisse.

Vos compétences spécifiques et vos points forts :

• Vous pratiquez un management bienveillant, équitable, moderne, agile et réellement participatif ;
• Vous êtes capable de mobiliser vos équipes et de les accompagner dans les transitions et le changement, et vous savez vous entourer des bonnes compétences pour l'opérer ;
• Vous avez une vraie appétence pour l'humain et vous vous épanouissez dans la relation avec vos collaboratrices et collaborateurs ;
• Vous tirez profit des innovations technologiques pour inspirer les équipes et pour concrétiser la stratégie de l'entreprise ;
• Vous avez une excellente écoute active et un sens du dialogue ;
• Vous êtes capable de communiquer votre vision de façon inspirante et convaincante ;
• Vous avez l'expérience de travailler sur plusieurs sites et vous avez une vraie crédibilité métier dans le domaine des technologies.

Ce que nous vous offrons

Nous encourageons les candidatures féminines pour ce poste.

Type de contrat : contrat à durée indéterminée
Taux d'activité : 100%
Lieu : Genève ou Lausanne, avec présence régulière sur les deux sites
Entrée en fonction : idéalement au 1er juin 2022

Notre processus de recrutement :

Votre profil correspond aux critères du poste, merci d'adresser jusqu'au vendredi 28 janvier 2022 minuit, votre dossier complet (lettre de motivation + CV + salaire actuel) à notre partenaire Headtohead par email : contact@headtohead.ch, avec mention : « RTS ».

Seules les candidatures répondant aux critères susmentionnés avec un dossier complet recevront une réponse.
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Notre promesse

Le journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualité.

Chez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public.

Nous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs.

Avec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse.

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A propos du processus de recrutement
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    • RTS Genève
    • Quai Ernest-Ansermet 20
    • CH-1205 Genève

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