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Agile People Coach
80-100%, Zürich

Die Abteilung Digital ist aktiver Treiber der digitalen Medientransformation. Interdisziplinäre Teams arbeiten mit viel Innovationsgeist an der Entwicklung zukunftsorientierter digitaler Services, mobiler Angebote und der zur Erstellung und Distribution benötigten Tools und Workflows.

Was sind Ihre Aufgaben?

Innerhalb des agil organisierten Fachbereichs Online Technology fördern Sie Mitarbeitende in ihrer persönlichen Entwicklung, ihrer Zufriedenheit am Arbeitsplatz und ihrer Produktivität. Zu Ihren Aufgaben gehören:
  • Sie fördern eine offene Feedbackkultur zwischen Mitarbeitenden und führen selber regelmässige Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden inkl. Besprechung von individuellen Entwicklungszielen durch
  • Sie kümmern sich um Personalrekrutierung und verantworten das Onboarding von neuen Mitarbeitenden; in personellen Angelegenheiten sind Sie die erste Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden und helfen ihnen Probleme zu erkennen und zu lösen
  • In Zusammenarbeit mit Scrum Masters und Tech Leads erkennen Sie Wissenslücken und entwickeln zielgerichtete Weiterbildungskonzepte und Massnahmen zum Knowhow-Transfer
  • Als Teil der agilen Gilde fördern Sie eine positive und produktive Arbeitskultur, indem Sie Werte wie Eigenverantwortung, Vertrauen, Offenheit und Respekt thematisieren und vorleben

Was bringen Sie mit?

  • Ein abgeschlossenes Studium bzw. höhere Ausbildung im Bereich Informatik, Betriebswirtschaft oder Organisationsentwicklung
  • Sie haben ausgewiesene und mehrjährige Führungserfahrung innerhalb einer agil arbeitenden Organisation mit selbstorganisierten Teams, idealerweise in der digitalen Produktentwicklung; Erfahrung als Scrum Master/Agile Coach von Vorteil
  • Sie sind kommunikationsstark mit stilsicherem Deutsch und guten Englisch-Kenntnissen und haben praxiserprobte Fähigkeiten in Coaching-Techniken
  • Sie sind neugierig und aufgeschlossen und haben Freude am Umgang mit Menschen sowie an Themen der Organisationsentwicklung

Worauf können Sie sich freuen?

  • Sie arbeiten in einem dynamischen, abwechslungsreichen und hochmotivierten Umfeld
  • Sie gestalten den digitalen Wandel unseres Medienunternehmens an vorderster Front mit
  • Sie bringen unsere lernende Organisation voran mit vielfältigen Möglichkeiten zu Wissens-Aufbau und -Vermittlung
  • Stetiger Austausch und Weiterentwicklung im Rahmen einer Gilde mit Scrum Masters, People Coaches und Agile Coaches
«Wertschätzung, Respekt und Vertrauen sind die wichtigsten Grundbausteine für die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.»

Alexandra Huber, Agile People Coach

Was wir bieten

Was es braucht, um mit hochwertigen Formaten die Menschen in der Schweiz zu erreichen? Expertenwissen, Enthusiasmus und ein inspirierendes sowie anregendes Umfeld, in dem sich alle einbringen und weiterentwickeln können. Damit die Besten das Beste aus sich herausholen, brauchen sie eine inspirierende Heimat: Willkommen in der Welt von SRF!

Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges.

Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums.

Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden.

Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz.

Alltagseinblicke

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Benedikt Vögtli
Leiter Technology SRF Online
+41 58 135 16 01

Barbara Bühler
HR-Beraterin
+41 58 135 19 29

    • SRF Studio Zürich Leutschenbach
    • Fernsehstrasse 1-4
    • 8052 Zürich

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