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Praktikant:in HR-Prozesse & Systeme
80-100%, Zürich

Der Direktionsbereich Human Resources & Change verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse und begleitet die Mitarbeitenden von SRF in allen personellen Themenstellungen und bietet zudem ein zeitgemässes Ausbildungsangebot an.

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Praktikant:in HR-Prozesse & Systeme können Sie sich ab November/Dezember 2021 für sechs Monate bei folgenden Themen engagieren:
  • Sie unterstützen das Team HR-Prozesse & Systeme sowie HR Controlling bei unterschiedlichen konzeptionellen HR-Fragestellungen und -Projekten (wie z. B. HR-Analytics, Stellenbesetzungsprozess, Businessrollen, HR-Ablage)
  • Sie unterstützen bei Recherchearbeiten sowie organisatorischen Aufgaben, koordinieren unterschiedliche Projektarbeiten (inkl. Planung und Durchführung von virtuellen Workshops und Arbeitstreffen)
  • Sie sind verantwortlich für das Koordinieren, Optimieren und Sicherstellen einer reibungslos funktionierenden HR-Supportstruktur (Lohnrunde, Mitarbeitergespräche)
  • Sie arbeiten mit bei der Pflege des Organisationsmanagement im SAP und bei der Erstellung von entsprechenden HR-Kennzahlen

Was bringen Sie mit?

  • Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studienrichtungen (vorzugsweise mit einer Vertiefung in Personalmanagement / Human Resources)
  • Eine ausgeprägte IT-Affinität, gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Einsatz der MS-Office Tools/Office 365-Produktpalette, insbesondere von Excel sowie von SAP HCM
  • Kreativität und die Fähigkeit, sich rasch in neue Themengebiete einzuarbeiten. Eine ausgezeichnete Dienstleistungsorientierung und eine positive Grundhaltung

Worauf können Sie sich freuen?

  • Sie erhalten einen spannenden Einblick in die Welt von SRF und lernen Themenfelder im Bereich HR-Services und Controlling fundiert kennen
  • Sie können selbständig als Teil eines engagierten Teams arbeiten und Ihre Gedanken einbringen
  • Sie bearbeiten ein breites Arbeitsfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
  • Sie erwartet eine lebendige sich stets wandelnde Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien
«Wir setzen uns täglich dafür ein, dass unsere HR-Dienstleistungen möglichst unkompliziert genutzt werden können.»

Peter Schädelin, Fachspezialist HR-Systeme & Prozesse

Was wir bieten

Was es braucht, um mit hochwertigen Formaten die Menschen in der Schweiz zu erreichen? Expertenwissen, Enthusiasmus und ein inspirierendes sowie anregendes Umfeld, in dem sich alle einbringen und weiterentwickeln können. Damit die Besten das Beste aus sich herausholen, brauchen sie eine inspirierende Heimat: Willkommen in der Welt von SRF!

Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges.

Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums.

Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden.

Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz.

Alltagseinblicke

Arbeitsort

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Peter Schädelin
Fachspezialist HR-Systeme & Prozesse
058 135 19 18

Petronella Beeri
HR-Assistentin
058 135 19 24

    • SRF Studio Zürich Leutschenbach
    • Fernsehstrasse 1-4
    • 8052 Zürich

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