Business Partner Opérations Offre (f/m/d)
80-100%, Lieu de travail à convenir
Accessibility Services (AS) permet un accès sans barrières aux médias de la SSR et apporte ainsi une contribution concrète à la participation sociale en Suisse. En tant que centre de compétences, le département est responsable du développement continu et de l'exploitation des offres de sous-titrage, de langue des signes et d'audiodescription.
Par ailleurs, AS est responsable du dialogue avec les clients et le marché, y compris du centre de contact client national pour des offres telles que Sat Access, Play+ et Login, ainsi que des échanges avec le commerce et les distributeurs. AS garanti ainsi que les offres et les interfaces sont systématiquement alignées sur les besoins du public et du marché.
Votre mission
En tant que Responsable coordination des offres Audiodescription (AD) / Langue des signes (GS), vous vous engagez chaque jour pour une offre médiatique riche et accessible :- Direction opérationnelle, fonctionnelle et du personnel de l'équipe Coordination des offres, y compris la planification des ressources et des interventions
- Responsabilité de la coordination de la production et des offres des Accessibility Services (AD / GS) avec des partenaires internes et externes (plus de 60 contributeurs)
- Harmonisation, suivi et amélioration continue des processus d'offres et de coordination en étroite collaboration avec le Product Management
- Coordination avec les parties prenantes nationales et régionales pour la sélection des émissions ainsi que la planification et la mise en œuvre de nouveaux contenus accessibles
- Planification et pilotage du budget, suivi des indicateurs de performance pertinents ainsi que reporting sur la qualité et le volume des offres. Garantie du respect de la convention de prestations pour AD et GS
- Sensibilisation aux Accessibility Services, en particulier dans l'environnement rédactionnel
Votre profil
- Expérience de plusieurs années en gestion fonctionnelle et/ou du personnel dans un environnement proche des médias – idéalement avec un lien avec l'accessibilité, la distribution, la production ou les services numériques
- Connaissances des offres médiatiques accessibles et des processus de production pertinents
- Expérience dans des projets de transformation ou d'harmonisation ou dans la révision de processus
- Forte compétence en gestion des parties prenantes : représentation assurée auprès des domaines internes, des régions linguistiques et des partenaires externes
- Personnalité dirigeante communicative et fédératrice avec une conception moderne du leadership, capable d'inspirer des équipes et de promouvoir les talents dans un environnement interdisciplinaire
- Très bonnes connaissances d'une langue nationale, ainsi que l'allemand ou le français au minimum niveau B1 et l'anglais au niveau B1
Ce que nous vous offrons
- Grande marge de manœuvre dans la création ou la consolidation d'une nouvelle équipe ainsi qu'en tant que membre de la nouvelle équipe de direction du département Accessibility Services : rôle clé et à responsabilités pour un thème central du service public et pour l'un des engagements majeurs de la nouvelle plateforme de streaming de la SRG : l'accessibilité de l'ensemble de l'offre
- Environnement interdisciplinaire agile ancré dans les différentes régions linguistiques
- Participation à l'évolution future de la SRG dans un environnement dynamique
- Modèle de travail hybride avec possibilité de Home-Office
Veuillez soumettre votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) via le bouton « Postuler maintenant ». Le délai de candidature prend fin le 14 juin 2026.
En cas d'intérêt pour plusieurs postes F3 publiés dans le domaine Offre, veuillez soumettre une candidature distincte pour chaque poste F3 et indiquer vos priorités dans la lettre d'accompagnement.
La sélection des postes F3 au sein du département Audience & Offres portfolio est effectuée par la nouvelle direction Audience & Offres portfolio après sa nomination.
«Nous voulons créer des offres de participation qui font réellement une différence pour les personnes.»
Notre promesse
Le journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualité.
Chez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public.
Nous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs.
Avec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse.
Aperçu du quotidien de travail
Lieu
Contact
A propos du processus de recrutement
Christophe Girard
Responsable RH
Téléphone: +41 76 351 20 25
Valentin Racine
Responsable RH
Téléphone: +41 58 135 25 53
Lieu
- Société suisse de radiodiffusion et télévision
- Generaldirektion
- Giacomettistrasse 1
- 3006 Bern
