Fachspezialist:in Change Management
80 - 100%, Arbeitsort nach Vereinbarung
Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemässes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse.
Die Abteilung Personal- & Kulturentwicklung stärkt Kultur und Zusammenarbeit, begleitet Veränderungen und fördert eine inklusive und gesunde Arbeitsumgebung. Sie entwickelt Menschen und Leadership weiter, unterstützt Lernen und schafft klare Perspektiven für Nachwuchs und Talente.
Das ist Ihr Beitrag
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine Fachspezialist:in Change Management für unser Team Kultur & Organisation. Sie begleiten Führungspersonen, Teams und Organisationseinheiten in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und stärken eine Kultur der Zusammenarbeit, die sich an der Vision, Mission und den Werten der SRG orientiert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Begleitung der Kultur- und Organisationsentwicklung im Rahmen der Transformation der SRG. Dabei verbinden Sie einen gemeinsamen nationalen Rahmen mit regionalen Bedürfnissen und gestalten die Umsetzung mit den beteiligten Stellen.Innerhalb des Teams Kultur & Organisation engagieren Sie sich insbesondere für folgende Themen:
- Sie begleiten Veränderungsprojekte im Rahmen der Transformation und gestalten passende Change-Massnahmen
- Sie beraten und befähigen Führungspersonen, Projektleitungen und Partner HR im Umgang mit Veränderungen
- Sie konzipieren und moderieren Kultur-, Team- und Organisationsentwicklungen und stärken Führung und Zusammenarbeit
- Sie analysieren Veränderungsbedarfe und Risiken, überprüfen die Wirkung der Massnahmen und leiten Verbesserungen ab
- Sie fördern die Vernetzung über sprachregionale und Bereichsgrenzen hinweg und machen erfolgreiche Ansätze und Erfahrungen für andere nutzbar
Damit begeistern Sie uns
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kultur- und Organisationsentwicklung sowie fundierte Erfahrung in der Konzeption und Begleitung komplexer Veränderungsvorhaben
- Hochschulabschluss in Organisationspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung oder Change Management
- Systemisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in wirksame Lösungen zu übersetzen
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse, gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache von Vorteil
Damit begeistern wir Sie
- Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld
- Viel Gestaltungsspielraum sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
- Eine Tätigkeit in einem nationalen Umfeld mit vier Sprachregionen und vielfältigen Perspektiven
- Ein engagiertes, interdisziplinäres und offenes Team mit hoher fachlicher Kompetenz
«Kultur zeigt sich darin, wie wir führen, zusammenarbeiten und mit Veränderungen umgehen. Im Team Kultur & Organisation schaffen wir die Voraussetzungen, damit wir voneinander lernen und gemeinsam ins Handeln kommen.»
Unser Versprechen
Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges.
Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums.
Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden.
Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz.
Alltagseinblicke
Arbeitsort
Kontakt
zur Stelle
Yvonne Sander
Leiterin Kultur und Organisation
Telefon +41 58 135 22 18
zum Bewerbungsprozess
Maryline Descourvières-Cerf
Leiterin Business Partner HR
Telefon +41 58 136 28 00
Arbeitsort
- Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft
- Generaldirektion
- Giacomettistrasse 1
- 3006 Bern
