Fullscreen mode 360 Degrees
Der Mensch auf
dem ersten Kanal
360° meine Welt!
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Fachspezialist:in Diversität und Inklusion
60%, Bern

Das nationale Kompetenzzentrum HR SRG steuert die strategischen Personalgeschäfte der SRG und koordiniert die HR-Abteilungen der Unternehmenseinheiten. Das Kompetenzzentrum setzt die Rahmenbedingungen und sorgt für die Gleichbehandlung im gesamten Unternehmen.

Das ist Ihr Beitrag

Im Team HR-Strategie und Personalentwicklung engagieren Sie sich unter anderem für folgende Themen:
  • Bearbeitung von internen HR-Fragestellungen in Zusammenhang mit Diversität und Inklusion (D & I)
  • Planung und Umsetzung von definierten Massnahmen im Bereich D & I für die Generaldirektion und punktuell auch für die ganze SRG, z.B. Konzeption von Weiterbildungsangeboten, Employer Branding Massnahmen
  • Mitarbeit oder Leitung von (Teil-)Projekten, in denen es darum geht D & I Aspekte bewusst zu berücksichtigen
  • Mitarbeit an Konzepten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung im Hinblick auf D & I Aspekte
  • Sicherstellen der Schnittstellen zwischen Diversity Board, HR und weiteren Fachbereichen der Generaldirektion im Zusammenhang mit Diversitäts-Themen

Damit begeistern Sie uns

  • Mit einem ausgeprägten Interesse für den medialen Service public und die Herausforderungen der Medienwelt
  • Mit Erfahrung im Bereich Diversität und Inklusion
  • Mit einem Flair für konzeptionelle Arbeit und beratende Tätigkeit im Bereich Diversität und Inklusion
  • Mit sehr guten Deutsch- und guten Französischkenntnissen
  • Mit einem Hochschulabschluss in HR-nahen Fachrichtung (z.B. Arbeits- und Organisationspsychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft), Weiterbildung im Bereich Diversität und Inklusion von Vorteil

Damit begeistern wir Sie

  • Sie haben die Chance, die interne Kulturentwicklung aktiv mitzugestalten
  • Äusserst spannendes und kollegiales Umfeld
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
  • Möglichkeit am Puls wichtiger Veränderungen innerhalb der SRG teilzunehmen und mitzuwirken
  • Möglichkeit mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams und aus anderen Sprachregionen zusammenzuarbeiten und neue Ideen umzusetzen
«Zusammenarbeit mitgestalten und hierbei die Chance unserer Vielfalt zu nutzen ist eine spannende und bereichernde Aufgabe» 360° meine Welt!

Jan Henseleit, Leiter HR-Strategie und Personalentwicklung

360° meine Welt

Unser Versprechen

Was es braucht, um mit hochwertigen Formaten die Menschen in der Schweiz zu erreichen? Expertenwissen, Enthusiasmus und ein inspirierendes sowie anregendes Umfeld, in dem sich alle einbringen und weiterentwickeln können. Damit die Besten das Beste aus sich herausholen, brauchen sie eine inspirierende Heimat: Wir sind: 360° meine Welt!

Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges.

Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums.

Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden.

Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz.

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Unser Standort

Kontakt

Noch Fragen?

zur Stelle
Jan Henseleit
Leiter HR-Strategie und Personalentwicklung
Telefon 058 136 12 19

zum Bewerbungsprozess
Yvonne Kürsteiner
Leiterin Human Resources GD
Telefon 058 136 12 39

Arbeitsort

    • Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft
    • Generaldirektion
    • Giacomettistrasse 1
    • 3006 Bern

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