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Mon univers à 360°!
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Responsable Analyses et processus RH
80 - 100%, Berne

Le centre de compétence national RH SSR gère les affaires du personnel au niveau stratégique et coordonne les services RH des différentes unités d'entreprise. Il fixe les conditions-cadres et garantit l'égalité de traitement dans toute l'entreprise.

Votre mission

Avec le soutien de votre équipe, vous assumez notamment les tâches suivantes:
  • Mise sur pied du domaine HR Analytics et développement des systèmes et processus RH de la SSR
  • Direction de projet touchant à la compensation, aux analyses et au controlling RH ainsi qu'à l'informatique RH
  • Responsabilité de processus RH nationaux, du système interne de contrôle, du système salarial pour le Controlling RH et du reporting RH
  • Direction d'organes nationaux ou participation à ceux-ci (comité de pilotage, groupe d'expert.es RH, Conférence des chefs du personnel)
  • Membre de l'équipe de direction RH
  • Application de vos connaissances et de votre expérience dans des sujets RH stratégiques

Votre profil

  • Formation supérieure technique ou en économie d'entreprise avec un approfondissement dans le domaine des ressources humaines
  • Expérience acquise dans une fonction similaire; expérience de la direction de projets RH et des systèmes informatiques RH (SAP-HCM)
  • Expérience des projets d'analyse de données dans le domaine «HR Analytics»
  • Aptitudes analytiques et conceptuelles couplées à une vision stratégique
  • Orientation client et objectif, compétences sociales et aptitude à communiquer
  • Aptitude à aborder les problèmes sous différentes perspectives en se concentrant sur la solution
  • Aisance à communiquer en français et en allemand; des connaissances en italien seraient un atout
  • Idéalement, expérience du design thinking et des méthodes agiles de gestion de projet

Ce que nous vous offrons

  • Une fonction variée et intéressante dans l'environnement dynamique des médias électroniques et du service public
  • Un contexte de travail stimulant et convivial
  • Des conditions d'engagement avantageuses et des possibilités de formation continue
  • Une fonction de cadre diversifiée et à responsabilité
«Big data, cloud et systèmes RH agiles ne sont que quelques-uns des défis que la transformation numérique apporte aux ressources humaines. L'avenir est passionnant.» Mon univers à 360°!

Piero Cereghetti, Responsabe Ressources humaines

Mon univers à 360°

Notre promesse

Le journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualité.

Chez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public.

Nous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs.

Avec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse.

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Contact

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A propos du poste
Piero Cereghetti
Responsable Ressources humaines
Tél. +41 58 136 12 40

A propos du processus de recrutement
Yvonne Kürsteiner
Leiterin Human Resources GD
Téléphone +41 58 136 12 39

Lieu

    • Société suisse de radiodiffusion et télévision
    • Generaldirektion
    • Giacomettistrasse 1
    • 3006 Bern

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