Senior Project Manager HR
80-100%, Luogo di lavoro da concordare
Il settore Risorse umane a guida nazionale si occupa ed è responsabile delle questioni relative al personale dell'intera SSR. Le Risorse umane assistono collaboratrici e collaboratori SSR in tutte le tematiche HR, mettono a loro disposizione un'offerta di formazione continua al passo coi tempi e sono responsabili dell'implementazione completa dei più moderni processi chiave in ambito HR.
Mansioni
Cerchiamo, con inizio immediato o da concordare, una/un Senior Project Manager HR per una posizione a tempo determinato di due anni all'interno del settore delle Risorse Umane. In questo ruolo accompagnerai attivamente la trasformazione della SSR e contribuirai a definire tematiche HR centrali in un contesto dinamico. Nell'ambito del settore HR ti occuperai dei seguenti temi:- accompagnamento attivo della trasformazione della SSR e del settore HR nell'ambito di diversi progetti strategici e operativi;
- Gestione autonoma di progetti HR di ampia portata, promozione della loro implementazione e sviluppo del portafoglio dei progetti HR;
- supporto al team direttivo HR su tematiche sia strategiche sia operative;
- stretta collaborazione con le colleghe e i colleghi delle HR e con gli stakeholder interni di tutta l'azienda, nonché coordinamento di team di progetto interdisciplinari e multilingue nelle HR;
- contributo proattivo ai processi di cambiamento e partecipazione attiva allo sviluppo continuo.
Requisiti
- Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione analoga, preferibilmente nell'ambito di progetti HR e Compensation.
- Solida esperienza nella direzione e nell'attuazione di progetti, preferibilmente in contesti di trasformazione e presso grandi aziende attive a livello nazionale.
- Conoscenze approfondite dell'ambito HR e sensibilità per i processi HR costituiscono un vantaggio.
- Spiccate capacità concettuali e competenza nello strutturare con chiarezza situazioni complesse e nel collocarle in una prospettiva strategica.
- Personalità comunicativa, orientata alle soluzioni ed empatica, con elevata iniziativa personale, pensiero sistemico e abilità nell'integrare prospettive diverse (regioni, settori).
- Ottima conoscenza del tedesco e buona padronanza di una seconda lingua nazionale.
Cosa offriamo
- Un contesto di lavoro stimolante, vivace e dinamico.
- Ampio margine di manovra e un elevato grado di autonomia.
- Un ambito di attività interessante, variegato e stimolante.
- Un team HR motivato, collegiale e aperto.
«In questo ruolo farai parte di un team HR motivato e contribuirai attivamente alla trasformazione della SSR, in modo trasversale ai settori e alle regioni»
La nostra promessa
Il giornalismo di qualità è la nostra attività principale e la nostra passione. Godiamo di libertà redazionale, promuoviamo la creatività e diamo ampio spazio alla produzione di contenuti nuovi e di alto livello.
Il giornalismo di qualità è da noi anche digitale. Esploriamo quindi nuove possibilità e sperimentiamo forme innovative: digitali, interattive e crossmediali. Uno sguardo al domani per i nostri spettatori di oggi.
Coltiviamo rapporti solidali, lavoriamo in modo autonomo e contribuiamo insieme a un buon clima di lavoro. Il nostro successo si fonda anche sulle qualità personali e professionali di tutti i collaboratori.
Con i nostri programmi raggiungiamo ed emozioniamo la Svizzera intera. Agiamo con rispetto e senso di indipendenza; promuoviamo così la libera formazione delle opinioni e rafforziamo il pluralismo. Siamo fieri del contributo che diamo alla Svizzera.
Spaccati di vita quotidiana
Luogo di lavoro
Contatto
Info sull'impiego
Livia Naef
Specialista HR
Contatti: livia.naef@srf.ch
Info sul processo di candidatura
Maryline Descourvières-Cerf
Responsabile HR settori centrali
Telefon +41 58 136 28 00
Luogo di lavoro
- Società svizzera di radiotelevisione
- Generaldirektion
- Giacomettistrasse 1
- 3006 Bern
