Senior Projektmanager:in HR
80 - 100%, Arbeitsort nach Vereinbarung
Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG. Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemässes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse.
Das ist Ihr Beitrag
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein:e Senior Projektmanager:in HR für eine auf zwei Jahre befristete Stelle im HR. In dieser Rolle begleiten Sie aktiv die Transformation der SRG und gestalten zentrale HR-Themen in einem dynamischen Umfeld mit. Innerhalb des Bereichs HR engagieren Sie sich für folgende Themen:- Sie begleiten aktiv die Transformation der SRG sowie des Bereichs HR in diversen strategischen und operativen Projekten
- Sie leiten eigenverantwortlich grössere HR-Projekte, treiben deren Umsetzung voran und gestalten die Projektlandkarte HR
- Sie unterstützen das HR-Leitungsteam in strategischen und operativen Themen
- Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen im HR sowie mit internen Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen und koordinieren fach- sowie sprachübergreifende Projektteams innerhalb HR
- Sie bringen sich proaktiv in Veränderungsprozesse ein und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit
Damit begeistern Sie uns
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in den Bereichen HR-Projekte und Compensation
- Fundierte Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Transformationsumfeld und bei national tätigen Grossunternehmen
- Umfassendes HR-Fachwissen und Sensibilität für HR-Prozesse von Vorteil
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und strategisch einzuordnen
- Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative sowie vernetztes Denken und Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven (Regionen, Fachbereiche) zusammenzuführen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache
Damit begeistern wir Sie
- Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld
- Viel Gestaltungsspielraum sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
- Ein interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet
- Ein engagiertes, kollegiales und offenes HR-Team
«In dieser Rolle sind Sie Teil eines engagierten HR-Teams und gestalten die Transformation der SRG gemeinsam sowie bereichs- und regionenübergreifend mit.»
Unser Versprechen
Qualitätsjournalismus ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Wir sind redaktionell frei, fördern Kreativität und bieten viel Gestaltungsraum für Neues und Hochwertiges.
Qualitätsjournalismus ist bei uns auch digital. Deshalb loten wir neue Möglichkeiten aus und experimentieren mit neuen Formen und Formaten: digital, interaktiv und crossmedial. Wir gestalten am Puls der Zeit und am Nerv des Publikums.
Wir begegnen einander kollegial, arbeiten selbstbestimmt und prägen ganz individuell unser Arbeitsklima mit. Unser Erfolg baut ebenso auf den persönlichen Stärken wie auf den fachlichen Qualitäten aller Mitarbeitenden.
Wir erreichen und bewegen mit unseren Programmen die ganze Schweiz. Dabei agieren wir respektvoll und unabhängig; so fördern wir die Meinungsbildung und stärken die Vielfalt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und unseren Beitrag an die Schweiz.
Alltagseinblicke
Arbeitsort
Kontakt
zur Stelle
Livia Naef
Fachspezialistin HR
Kontakt: livia.naef@srf.ch
zum Bewerbungsprozess
Maryline Descourvières-Cerf
Leiterin HR zentrale Bereiche
Telefon +41 58 136 28 00
Arbeitsort
- Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft
- Generaldirektion
- Giacomettistrasse 1
- 3006 Bern
