Das ist Ihr Beitrag

Spezialisten im Bereich Löhne und Arbeitszeit sind die Ansprechpartner und verantwortlich für alle operativen und administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit Löhnen und Sozialversicherung sowie für die Verwaltung der Arbeitszeiten.

Zu ihren Hauptaufgaben gehören die Bearbeitung von Gehaltsabrechnungsfällen (z. B. unbezahlter Urlaub, Mutterschaft/Vaterschaft, Krankheit/Unfall, Sabbatical-Urlaub, Altersvorsorge, Familienzulagen usw.), die Sozialversicherung, die Durchführung von Vorbereitungsarbeiten für den monatlichen Gehaltszyklus sowie die Verwaltung und Änderung von Personal-Masterdaten, die für Gehalts- und Zeitmanagement relevant sind.

Damit begeistern Sie uns

Ein Bundeskompetenzzertifikat (EFZ) als Handelsangestellter oder eine gleichwertige Ausbildung sowie mindestens ein Zertifikat als Personalassistent oder eine ähnliche Qualifikation, die vorherige und solide Erfahrung im Personalwesen (z. B. Fach- oder Sozialversicherung) belegt, sind erforderlich.
Die Person, die diese Rolle übernimmt, muss insbesondere über nachgewiesene fachliche Kompetenz im Bereich Lohnmanagement, Sozialversicherung und Arbeitszeit verfügen.
Italienische Muttersprache oder sehr gute Kenntnisse sowie eine gute Beherrschung einer anderen Landessprache (vorzugsweise Deutsch)
Die Möglichkeit, SAP-HR zu nutzen, wird stattdessen bevorzugt.
Eine starke Anfälligkeit für Kundenservice, Problemlösung und eine gute Neigung zur Teamarbeit sind ebenfalls notwendig.
Das Profil des idealen Kandidaten wird durch eine offene und diskrete Persönlichkeit, einen Geist der Initiative und Offenheit für Veränderungen sowie nicht zuletzt durch Liebe zum Detail ergänzt.